Corporate Culture
光永産業をもっと知る
数字で見る光永産業
働きやすく、長く活躍できる職場環境を数字で証明します。
平均年齢
30代を中心に、専門性に長けたミドル・シニア層の割合も高く、幅広い年代の社員が活躍。新卒・キャリアとも、バランスのとれた年齢構成となっています。
勤続年数
入社した社員の多くが長期にわたって活躍しており、働きやすい環境と人間関係の良さが長い勤続年数につながっています。
創業年数・設立年数
2014年に、創業50周年の節目を迎えました。これからも業務用モノレールのリーディングカンパニーとして挑戦し続け、信頼される企業を目指していきます。
年間売上
売上は、2025年度に34億円を突破し、過去最高の実績となりました。2013年度比で3.5倍以上の成長率です。私たちは現状に満足することなく邁進いたします。
所属
現場設置・製造・組立を中心に、営業や開発設計、経営管理、品質など多様な部署で構成されています。各部署が連携し、一貫した体制でモノレールづくりを支えています。
年間休日
週休2日制（第一土曜日のみ出勤）、祝日。
夏季・冬季に9連休の実績。
光永産業はしっかり働きしっかり休む、メリハリのある働き方を目指し、将来は126日の休日を目指します。
福利厚生
- ・ランチ補助：年間66,000円支給あり
- ・こども応援手当金（3月に60,000円／人）
- ・サークル活動応援：ゴルフサークル、ランニングサークルなど、活動費の補助
- ・健康への備え：会社負担でがん保険加入
企業風土
社員一人ひとりが主役の職場。光永産業には、こんな人たちが集まっています。
CHALLENGE
挑戦する
光永産業では、強い好奇心を持って、新しいことや未知の領域にチャレンジする姿勢が歓迎されています。数多くの失敗も大きな成功への一歩です。
STRAIGHT
真面目で実直
お客様やチーム、そして社会のためにベストなことは何なのか。それを追求することが、会社や社会、そして自分のためにもなるという精神が浸透しています。
FLAT
フラットに、自由に。
光永産業では、会社や職場をより良くするために、全社員が積極的に意見を出し合います。目標を高く持って遠慮せずに思いっきり活躍してください。
ここには、一緒に
前へ進める仲間がいる。
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募集要項
あなたのステージに合わせた採用窓口を用意しています。